Ante la emergencia de la pandemia del coronavirus, los patrones estarían obligados por ley a retribuirles a los trabajadores una indemnización equivalente a un salario mínimo general durante un mes como máximo.
Ernesto Sánchez Sánchez, especialista en mercados de trabajo y precarización laboral de la Facultad de Estudios Internacionales y Políticas Públicas de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), señaló que la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 42 bis y 429 establece que ante una suspensión de este tipo el patrón está obligado a una indemnización por cada día que dure la suspensión sin que se exceda de un mes.
Detalló que para que esta obligatoriedad cobre vigencia se requiere de una declaratoria oficial de parte del Gobierno Federal en la cual quede establecido a partir de qué fecha se suspenden todas las actividades productivas y cuándo se reanudan.
“Hasta ahorita lo que se ha manejado es que estamos en la fase 1 y ya cuando entremos a la fase 2 es cuando se va a empezar a aplicar esta situación de la indemnización a los trabajadores que no acudan a laborar”, recordó.
Sobre la solicitud de incentivos que están haciendo los dirigentes de cámaras empresariales al Gobierno Federal para sortear la complicada situación que se les viene, el especialista consideró que tal petición en estos momentos no es justificable porque aún no se declara la fase 2 a partir de la cual viene ya la declaratoria de contingencia sanitaria.
Precisó que a partir del mes como máximo que los patrones están obligados a retribuir a los trabajadores una indemnización, el gobierno tiene que intervenir con políticas fiscales e incentivos a favor de las empresas para garantizar el menor daño al aparato productivo y económico del país.
El profesor investigador de la Facultad de Estudios Internacionales y Políticas Públicas de la UAS recomendó estar atentos no solo a la declaratoria de emergencia sanitaria del Gobierno Federal sino también a las medidas de prevención que se están anunciando para evitar la propagación del coronavirus.
