Rubén Miranda López, titular del Instituto, asegura que desconocía que las contrataciones de sus familiares constituían un delito
Rubén Miranda López recibió el nombramiento de director general del Instituto Sinaloense para la Educación de los Jóvenes y Adultos el 1 de noviembre de 2021 del gobernador Rubén Rocha Moya, y cuatro meses después también ingresaron a la nómina del ISEJA su esposa Laura Margarita Ayón Díaz y su hermana María Alejandra.
El funcionario, quien aparece como militante del PAS por lo menos hasta 2021, y fue candidato a diputado local en 2016 por dicho partido y Movimiento Ciudadano, no sólo intercedió en la contratación de sus familiares directos, de acuerdo a testimonios de trabajadores, sino que 15 días después de asumir el cargo le entregó el nombramiento como Coordinador de la Unidad de Recursos Materiales del Instituto a Ricardo Enrique Pavón Sánchez, quien actualmente es pareja de su hermana María Alejandra.
De acuerdo a denuncias de agremiados al Sindicato para la Educación de los Jóvenes y Adultos sección 25 del ISEJA, en febrero de 2022 Rubén Miranda López pidió al Sindicato dos de las seis plazas definitivas de técnico docente, es decir con base sindical, que se autorizaron. Una era para su hermana María Alejandra y otra más para una líder de colonia, quien en realidad era su esposa.
“Él dijo apóyenme con dos plazas, una era para su hermana, dijo que la quería ayudar, pero engañosamente dijo que la segunda vacante la quería para una líder de colonia que lo había apoyado mucho, pero nunca dijo que era su esposa”, señaló una trabajadora, quien pidió el anonimato.Co
el aval del Sindicato y sin una consulta con las bases, Laura Margarita Ayón Díaz y María Alejandra Miranda López, esposa y hermana del funcionario estatal, fueron contratadas como técnicos docentes, adscritas a la Coordinación de Zona Culiacán II, ubicada en la colonia San Rafael, en esta ciudad de Culiacán, con un salario mensual de 10 mil 462 pesos.
Mientras que Ricardo Enrique Pavón Sánchez asumió la coordinación de la Unidad de Recursos Materiales, como personal de confianza con un sueldo mensual bruto de 14 mil 675.38, de acuerdo a información publicada en la Plataforma Nacional de Transparencia.
En el currículum de Pavón Sánchez, que está disponible en la PNT, se señala que entre 2013 y 2014 laboró en la Coordinación de Titulación de la Universidad Autónoma de Sinaloa, donde su jefe inmediato fue también Rubén Miranda López.
‘Aceptaré la sanción que venga’: Rubén Miranda
Rubén Miranda López admitió que la contratación de sus familiares puede ser catalogada como nepotismo, pero argumentó que él no solicitó las plazas, sino fue el Sindicato y que en la contratación no se violentó el derecho de ningún trabajador.
“Estoy consciente, ahorita que analice toda la situación entiendo que hay un parámetro de sanciones en función de la gravedad por nepotismo, lo único que puedo decir de la situación que las personas entraron sin violar el derecho laboral de nadie, que están trabajando y que le están aportando resultados a la institución”, justificó.
Explicó que cuando llegó al Instituto tenía un déficit de atención en nueve microrregiones, por lo que solicitó nueve vacantes, y le autorizaron seis para Culiacán, Guasave y Mazatlán.
“Me autorizaron seis vacantes y se lanzó una convocatoria bipartita, es decir con representantes del Instituto y del Sindicato, y en la que no participó, que estuvo dirigida a personal que ya tiene base, es por escalafón, pero se declaró desierta porque nadie se registró”, explicó.“En
tonces se lanzó una convocatoria abierta, y me dijeron que si tenía propuestas, y les dije a mi esposa y mi hermana ‘por qué no se registran’ y ellas ejercieron ese derecho de participar en su momento, pero no violentaron el derecho nadie más. Me dijeron (en el Sindicato) que no habría problemas porque era una convocatoria abierta. Y sí es familia pero no son aviadores, son personas que si están trabajando”.
-Pero la Ley General de Responsabilidades Administrativas dice que no se pueden contratar familiares
-Si, lo entendí hasta después, porque en su momento le pregunté al área sindical, y en ese entonces no tenía asesor jurídico ahí de planta, y la respuesta fue que al quedarse desierta la convocatoria y al venir de la representación sindical las propuestas, no iba a tener ningún problema.
“A Ricardo cuando lo contraté no tenía una relación con Alejandra, fue después que retomaron su relación, pero en ese inter no estaban relacionados, aclaro él ya había trabajado conmigo cuando me ayudó en el área de titulación en la Facultad de Contabilidad y Administración, y como es una persona muy ordenada y honesta le di la oportunidad de estar acá conmigo”.
Atribuyó las denuncias de nepotismo a grillas políticas porque se está realizando una investigación interna de corrupción.
Secretaría de Transparencia inicia investigación
A mediados de junio, la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas del gobierno estatal inició también una investigación interna en el ISEJA por la contratación de su hermana y esposa.
“Me solicitaron cuánto ganan, naturaleza del puesto… , es decir ya está en proceso de evaluación, de sanción por parte de la Secretaría de Transparencia, me sujeto y acepto la sanción que provenga de ahí”.
“Si me dice Transparencia que tengo que separarlos del cargo, lo haremos y si me dicen que tengo que separarme lo haré. Es una falta administrativa, no lo visualicé así desde un principio con esa gravedad de las cosas, pero respetaremos la decisión del área de Transparencia”.
Los trabajadores sindicalizados también señalaron que desde la llegada de las familiares de Rubén Miranda a la Coordinación de Zona Culiacán II, surgieron conflictos, discusiones y agresiones de parte de ellas, lo cual fue negado por el director general del ISEJA.
“Vengo de ahí y hechos comprobados no hay”, indicó.
Artículo publicado el 09 de julio de 2023 en la edición 1067 del semanario Ríodoce.
