Según expertos, el avance de la iniciativa para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales podría enfrentar diversos obstáculos que van más allá de consideraciones técnicas y productivas.
En entrevista para Aristegui en Vivo, Willebaldo Gómez Zuppa, director del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), compartió su visión al respecto, basada en investigaciones efectuadas por la institución que encabeza.
Lea: Aplazan diputados hasta marzo de 2024 discusión para reducir jornada laboral a 40 horas
Desde una perspectiva técnica, la reducción de la jornada laboral es viable, especialmente considerando el cambio en la productividad y en las condiciones sociales y laborales a lo largo de los últimos 100 años.
Gómez Zuppa expresó su preocupación de que, cuando llegue el momento de discutir la reforma en marzo del próximo año, la atención de los actores políticos y los reflectores de la sociedad puedan estar desviados hacia otras prioridades, como los temas electorales.
El 12 de diciembre, la Junta de Coordinación Política (Jucopo), de la Cámara de Diputados, acordó discutir la reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, en marzo del próximo año, cuando inicie el siguiente periodo ordinario de sesiones.
