Durante la conferencia de prensa mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum de este lunes 2 de marzo, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló los pormenores de la reforma constitucional que reduce la semana de trabajo a 40 horas, enfatizando que esta medida es una respuesta a la necesidad de equilibrar la vida laboral, personal y familiar, cumpliendo con recomendaciones internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“El objetivo que se planteó es la reducción de la fatiga y los accidentes laborales, contar con personas pues con mayor descanso y que esto se haga a través de una semana de 40 horas, una mejoría en la salud y seguridad en el trabajo y por supuesto un mayor equilibrio entre la vida personal, la familiar y la laboral garantizando con ello además pues que existan efectivamente mayores tiempos de descanso”, explicó.

El funcionario garantizó que no habrá reducción de sueldos, salarios ni prestaciones durante la transición.

Bolaños López presentó un diagnóstico de las jornadas laborales actuales en México, revelando que 36.1 por ciento de los trabajadores ya laboran en el marco de las 40 horas; mientras que 41 por ciento trabaja actualmente de 41 a 48 horas semanales, 13 por ciento labora entre 49 y 57 horas, y 9.8 por ciento excede las 58 horas, con registros extremos de hasta 96 horas semanales.

Asimismo agregó que, “estamos con ello también garantizando que sean dos días de descanso”, para las personas que trabajen una jornada diaria de ocho horas, dijo.

“Si trabajas ocho horas al día deberás tener dos días de descanso asegurados. Se hace efectivo mayor tiempo de descanso y estamos garantizando con ello un adecuado reparto del tiempo de trabajo y además que con ello pues también abonando a que existan jornadas de trabajo dignas”, resaltó.

La implementación de la nueva Reforma será gradual, iniciando en 2027 con una reducción de dos horas por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030, permitiendo un diálogo social con empleadores y sindicatos.

Además, se establecieron restricciones estrictas al tiempo extraordinario: será voluntario, tendrá un tope máximo de cuatro horas triples semanales, comenzará a contabilizarse a partir de la hora 41 y queda estrictamente prohibido para menores de edad.

La autoridad laboral implementará un registro electrónico para fortalecer la inspección y garantizar el cumplimiento de estos nuevos máximos legales, para garantizar el cumplimiento de la nueva Ley, detalló.