En el marco del Día del Trabajo, la Presidencia de la República publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2027, de acuerdo con La Jornada.

El decreto establece una aplicación gradual de 2026 a 2030, con una disminución progresiva de horas hasta alcanzar el nuevo esquema de 40 horas semanales. La jornada podrá distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, respetando los límites legales.

Asimismo, se fijan jornadas máximas de ocho horas en turno diurno, siete en nocturno y siete y media en mixto, mientras que el tiempo extra no podrá exceder 12 horas semanales. La reforma también obliga a los empleadores a llevar un registro electrónico de la jornada laboral y ponerlo a disposición de la autoridad cuando sea requerido.