El Pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad en lo general y en lo particular las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para duplicar el periodo obligatorio de vacaciones a los trabajadores después de su primer año laborado.
El decreto fue remitido al Ejecutivo federal para su promulgación y entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
El dictamen por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de ‘vacaciones dignas’, fue avalado con 116 votos a favor, y sin cambios a la redacción proveniente de la Cámara de Diputados.
La enmienda aumenta de seis a 12 días el periodo vacacional desde el primer año de trabajo remunerado, mismo que será gradual para llegar hasta 32 días de descanso pagados.
La nueva redacción del artículo 76º de la LFT precisa:
- “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
- “A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
Tras la enmienda, el artículo 78º prevé:
- “Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76º de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos.
- “Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Información de El Economista
