El congreso de Sinaloa aprobó reformar diversas disposiciones de la Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres del Estado y la Ley del Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia en razón de disminuir y eliminar la brecha salarial de género.

Entre las principales modificaciones se encuentra la ampliación del concepto de discriminación para incluir cualquier acción u omisión que directa o indirectamente provoque o perpetúe la brecha de género en cualquier ámbito.

Además, se establecen medidas específicas para fortalecer el acceso de las mujeres al empleo y garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato en las condiciones laborales.

Maria Teresa Guerra Ochoa, presidenta de la Junta de Coordinación Política, dijo que las mujeres son relegadas de los puestos de primer nivel a pesar de su capacidad y que el objetivo de la reforma es garantizar una igualdad sustantiva.

El dictamen fue votado a favor por unanimidad de los 34 diputados presentes en la sesión.

“Con esto, estamos confirmando que todos los grupos parlamentarios estamos uniendo esfuerzos para que también en el mundo empresarial las mujeres ocupen los principales cargos y nunca más esa desigualdad de salarios”, manifestó la diputada.