La CEDH hizo recomendó al gobierno municipal reconocer a la víctima y reparar el daño
Los alcaldes de Ahome de las últimas dos administraciones morenistas practicaron la misoginia como política policial de control en contra de las filas femeninas, escalando hasta las amenazas y el ejercicio abusivo del poder, por lo que el Gobierno local fue reconvenido por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) a detener la práctica y a la reparación integral del daño causado por los ediles.
La recomendación alcanzó a la Comisión de Honor y Justicia de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, ente al que se acusa se convirtió en inquisidora y fabricante de sanciones sin pruebas. También involucró al cabildo de ambas administraciones.
El actual presidente municipal sustituto, Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, dijo este viernes que la recomendación ya fue contestada, pero se reservó establecer los términos de aceptada o rechazada como lo pidió la CEDH.
Sin embargo, adelantó que una vez hablado con el comandante Ponce (Carlos Francisco Rodríguez Ponce) acordaron proteger los derechos a la policía, Dignora Valdez López y al de todas las filas femeninas.
Menéndez de Llano también se reservó un posible acuerdo de reparación del daño. “Los intereses del Ayuntamiento los protege la Síndica Procuradora, nosotros lo haremos con todas las mujeres. Ayudaremos”.
La recomendación involucra a los ex presidentes municipales, Manuel Guillermo Chapman Moreno (2018-2021) y Gerardo Octavio Vargas Landeros (2021-2024), además de 20 de sus colaboradores municipales, 5 de los cuales están en funciones y sobre quienes se sugirió iniciar procesos administrativos por los abusos de poder cometidos en el ejercicio de sus funciones.
Elizabeth Ávila Carrancio y Victoria Montaño, de la Red por la Igualdad Sustantiva, aseguraron que la recomendación documenta un patrón sistemático de violencia institucional en contra de las mujeres, y que se ejecutó con mayor intensidad contra una mujer que tuvo el valor de alzar la voz por sus derechos y los de sus compañeras. Además, la recomendación busca no solo reparar el daño causado a la víctima, sino transformar las estructuras institucionales que permiten y perpetúan la violencia de género en el ámbito laboral.
Ambas comentaron que la recomendación es única en su género a nivel nacional, pues reconoce una política misógina existente y que se practica en muchas corporaciones municipales, estatales y federales.
En este sistema se practican amenazas veladas, exclusión deliberada, simulación del cargo, boicot de iniciativas, violencia institucional, acoso sexual y laboral, comentarios hostiles, impunidad, daño psicológico, fallas intencionales en el debido proceso, filtración de información, declaraciones públicas indebidas, violación de la confidencialidad para desacreditar, estigmatización laboral y escalamiento.
La recomendación fue despachada al alcalde sustituto de Ahome, Antonio Menéndez de Llano Bermúdez, quien fue emplazado para que responda a más tardar el viernes 10 de octubre.
Los casos fueron documentados por la Comisión Estatal de Derechos Humanos que emitió la recomendación 8/2025 por resolución de los casos CEDH/IV/VZN/AHO/20/2019 y acumulados que denunció la policía tercero, Dignora Valdez López, por una práctica que comenzó en el 2019, irónicamente, en un evento oficial de la Defensa de Derechos de la Mujer.
En esta, se recomendó reconocer formalmente su calidad de víctima y realizar reparación integral del daño conforme a Ley General de Víctimas. Iniciar procedimientos contra cinco servidores públicos responsables de las conductas violatorias documentadas, diseñar e impartir programas de capacitación en derechos humanos y violencia de género en el ámbito laboral para todo el personal y capacitar específicamente al personal de Comisión de Honor y Justicia para tramitar procedimientos con enfoque de género.
El caso, recordaron ambas lideresas, comenzó el 8 de marzo del 2019 durante un acto oficial del Día de la Mujer cuando Dignora denunció públicamente la falta de equidad de género, sueldos dignos y prestaciones para mujeres policías, siendo arrestada por 36 horas al día siguiente (9 de marzo) por una supuesta inasistencia laboral. Ella no tuvo audiencia de defensa. Tras el escándalo, se le prometió cargo de Coordinadora de Equidad y Género, pero sin recursos, oficina, ni apoyo real para desempeñar funciones.
Tras el engaño, presentó una nueva queja por violencia constante de comandantes contra mujeres de la corporación, y después fue acusada falsamente para cesarla, lo que procedió en la Comisión de Honor y Justicia. Tras impugnar la resolución, la Síndica Procuradora de entonces revocó el fallo, pero la misoginia continuó.
Valdez López, por su parte, dijo que la recomendación le trae sentimientos encontrados y una mayor inseguridad, pues sus agresores, aún están en las filas.
Artículo publicado el 12 de octubre de 2025 en la edición 1185 del semanario Ríodoce.
