mayo 10, 2021 4:37 PM

Inicia Sindicato petrolero proceso de despidos

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El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) inició el proceso de depuración de planta de trabajadores como parte de la reestructuración de Pemex por el recorte presupuestal, esto, con la finalidad de verificar el total de trabajadores activos en el contexto del recorte de personal. El gremio también buscará que el recorte al gasto no afecte a su personal de planta.

En entrevista con El financiero, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del STPRM detallaron que será el Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos el que decida en qué áreas se aplicará el recorte presupuestal.

No obstante, el sindicato tiene como misión actualizar su plantilla de sindicalizados para entregar un listado de trabajadores activos, “faltistas” y próximos a jubilarse.

La semana pasada inició la campaña de actualización de expedientes de los socios de planta en la Sección 34 que encabeza Héctor Sosa, presidente municipal de Naucalpan, que fue la primera en comenzar este proceso en el DF y se prevé que en los siguientes días se replique la acción en el resto de las secciones.

La depuración de la planta de trabajadores también tendría como fin actualizar la membresía del STPRM ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Con la reforma energética Pemex dejó ser una empresa paraestatal para transformarse en una empresa productiva del Estado, en consecuencia, el sindicato petrolero perdió vigencia como sindicato de empresa.Esto quiere decir que está obligado a convertirse en un sindicato de industria que opere con un contrato-ley aplicable a todas las compañías del ramo petrolero.

Eliel Flores, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores de las Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales, constituido en septiembre de 2014, dijo que entre los requisitos que el STPRM solicita a los trabajadores se encuentra el primer contrato de planta de socio activo, lo que tiene dos objetivos:

“Piden como requisito el primer contrato y esto lleva un dolo implícito, saber cuánto tiempo tienen los trabajadores para calcular cuánto podría recibir por liquidación, pero también en el fondo lo quieren para amparar una plantilla de trabajadores para sustentar un nuevo sindicato y aprovechar las firmas de los trabajadores para demostrarle a STPS que ellos tienen a la mayoría”. (Eje Central)

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